抢抓机遇锐意改革

为建设特色鲜明的河北建筑大学而奋斗

——在中共河北建筑工程学院第三届委员会第五次全体会议上的工作报告

王海龙

（2016年3月25日）

同志们：

现在，我受党委常委会委托，向全会报告工作，请予审议。

一、三届四次全会以来的工作情况

第三届四次全会以来，学校党委团结和带领全体师生员工，认真贯彻落实党的十八大及十八届历次全会精神，紧密围绕学校中心工作和年度工作主题，结合“三严三实”专题教育，不断深化内涵建设，切实提高人才培养质量，持续推进开放办学，学校事业保持了快速和谐发展的良好势头。一年来主要开展了以下工作：

（一）以开展“三严三实”专题教育为载体，全面加强党的建设

1. 深入开展“三严三实”专题教育

2015年是落实“三严三实”专题教育和“解放思想大讨论”活动的一年。学校党委坚持领导带头、从严要求、务求实效的原则，成立了专题教育领导小组，制定了专题教育实施方案，开展了一系列专题教育活动。一年中，共组织校领导讲专题党课6次，开展集中学习研讨、培训、座谈等15次，收集学习体会、座谈提纲、征文等500余份，是近年来学习培训规模最大、次数最多的一年。同时，对照“三严三实”要求，召开了专题民主生活会和组织生活会，开展了自查自纠工作，针对查摆出的问题提出了28项整改任务，并对整改情况进行了严格的督导检查和“回头看”，确保了整改工作落实到位。通过开展专题教育，学校党委进一步严肃了党内政治生活、严明了党的政治纪律和政治规矩，使干部队伍干事创业、奋发有为的活力更加充沛，党员群体的先锋模范作用更加突出，取得了专题教育和中心工作双丰收的良好效果，在省委教育工委的督导检查中受到好评。

2. 加强校院两级领导班子和干部队伍建设

一是配强、配齐干部队伍。2015年，党委根据学校实际情况，加大对后备干部的培养力度，积极向省委组织部推荐多名后备干部；严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关程序，先后6次对处、科级干部进行了调整，共提任处级干部2人，科级干部43人，干部交流15人，处级干部总数调整为70人，科级干部人数达到73人，进一步改善和优化了领导班子配备和干部队伍群体结构。

二是从严管理干部。学校党委坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，形成了团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围。一年来，先后派遣12名校处级干部赴国内外调研培训，进一步提高了领导干部的素质能力；组织处级以上干部填报个人财产重大事项报告，基本达到全面、详实；制定了《处级干部年度工作目标考核评估办法》，使处级干部考核以业绩最优评估与民主测评相结合的方式进行，进一步完善了中层干部绩效考核体系，提升了管理水平与工作效能。

3. 切实履行党风廉政建设党委主体责任

一是健全工作机制，加强督促检查。学校制定出台了《落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任清单》、《党风廉政责任制实施细则》和《河北建筑工程学院党政干部问责实施办法》等相关制度，使党风廉政建设各项任务具体化、主体化，进一步健全完善了党风廉政建设的领导体制和工作机制。严格落实“一岗双责”，在年初召开的党风廉政建设会议上，与各二级单位主要负责人签订了“党风廉政建设责任书”，努力构建上下贯通、齐抓共管的党风廉政建设格局。认真落实纪检“三转”要求，积极支持纪委开展工作，加大查办违法违纪案件力度，加强监督执纪问责，保障了学校各项工作的健康开展。

二是加强权力运行监督机制。认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，落实党内民主。制定了《贯彻执行“三重一大”决策制度实施办法（试行）》，并在此基础上健全完善了党委全委会、党委常委会、书记办公会、党政联席会和校长办公会等会议的议事规则，进一步提高了领导班子科学决策、民主决策、依法决策水平。全年共召开党委全委会1次、党委常委会29次、书记办公会1次、校长办公会23次，涉及“三重一大”的问题全部经领导班子集体研究作出决定。

4.加强基层党组织建设

积极稳妥做好发展党员工作，2015年发展党员781人，完成组织关系转接700余人次。充分发挥党校培训主渠道作用，累计培训入党积极分子1201人、基层党务工作者80人。全面落实党支部书记专项述职制度，举办了党支部书记经验交流会，13名支部书记在会上进行了经验介绍。做好民主评议党员工作，表彰校级优秀党员78名，优秀党务工作者16名，先进基层党组织10个。推荐市委教育工委表彰“十佳党员”1名，优秀党员15名，优秀党务工作者3名，先进基层党组织6个。切实转变工作作风，深入开展驻村帮扶工作，一年来派出的两个驻村工作组辛勤工作，认真负责，成绩显著，受到省市县有关部门的高度赞扬。

5. 加强宣传思想工作

一是构建“大宣传”工作格局。学校党委始终坚持正确的政治方向和舆论导向，着力加强宣传思想阵地建设，积极借助社会媒体的力量开展宣传工作，取得了一定成效。一年来，我校育人工作多次被《光明日报》、《中国青年报》、《中国教育报》、《光明网》、《河北德育信息网》、《张家口日报》等新闻媒体报道，进一步展示了我校的优秀办学成果和师生的良好精神风貌，扩大了学校的社会影响力。

二是扎实开展思政教育活动。围绕“学习习近平总书记系列重要讲话”精神、“我的中国梦”主题教育和学校重大活动，开展了“四进四信”学习宣传、纪念抗日战争胜利70周年、三史教育等系列活动70余场，切实推动中国特色社会主义理论体系进教材进课堂进头脑。

三是积极开展思政理论研究。学校积极鼓励教职工开展思政理论研究工作，推荐的论文获张家口市大中专院校思想政治教育研究会第十五次年会优秀论文一等奖两篇、二等奖三篇、三等奖五篇、优秀奖七篇，获省教育厅组织的国防教育征文二等奖一篇。获准厅局级以上的党建研究课题立项5项，省社科基金项目优秀成果三等奖2项。正式挂牌成立了河北省中国特色社会主义理论体系河北建筑工程学院研究基地，开创了我校社会主义理论体系研究的新局面，提升了学校在该领域的研究水平和影响力。

（二）以落实“高校巡视整改”工作为契机，全面加强规范化建设

聚焦省委高校巡视中发现的普遍性问题，对照中央“八项规定”、反对“四风”要求，结合“三严三实”专题教育，学校党委认真开展了自查自纠工作。

1.规范选人用人

认真贯彻落实《干部选拔任用条例》，免除了不符合干部身份的副处级干部2名、科级干部8名。认真检查清理干部档案，完成了“三龄两历一身份”的认定工作，受到省教育工委审核小组的一致好评。加大对领导干部的监督管理力度，实行处级以上领导干部出入境统一管理，建立了护照数据库，规范了处级干部出国（境）审批程序。

2.规范办公用房、“三公经费”管理

为进一步落实中央八项规定及省委高校巡视整改要求，学校党委在暑假期间集中进行了办公用房整改，共腾退办公用房36间，面积1056.79平方米，整改后的办公用房全部符合国家规定标准；严格公务用车管理，进一步规范公务接待，出台了《公务用车管理暂行办法》和《公务接待管理暂行规定》并严格执行，坚决杜绝了公车私用和铺张浪费现象，2015年“三公经费”实际支出比财政厅预算下降了40.97万元，压缩经费35.26%；严格科研经费管理，出台了《河北建筑工程学院科研经费使用及管理办法》，避免了挪用、套用科研经费情况的发生。

3.严格工作纪律

为落实“三严三实”要求，严格工作纪律，建立教学、科研、管理、服务工作新常态，在新学年开学伊始，学校党委派出由校领导和有关职能部门人员组成的8个工作组，分赴各单位看望教职工，并对人员在岗情况和办公用房清理情况进行了专项检查，进一步严格了工作纪律。

4.积极督促整改

根据省教育工委、省教育厅关于《直属高校巡视整改督导方案》要求，学校党委及时传达布置整改工作，梳理出56项整改任务，目前已全部整改到位。学校领导还先后到河北北方学院、石家庄铁道大学、北华航天学院、廊坊师范学院、河北建材职业技术学院和石家庄经济学院，学习交流巡视整改情况，增强了我校巡视整改的实效。

5.构建长效机制

打破“人管人”的旧框架，实行“制度管人”的全新管理方式，制定（修订）出台了《因公出国（境）审批及经费管理》、《物资设备采购管理》、《招投标监督管理》和《内部控制制度》等150多项规章制度，努力构建拒腐防变长效机制，不断提升制度的执行力，牢牢把权力关进制度的笼子里，进一步营造积极向上的工作氛围。

（三）以抢抓“三大机遇”为突破口，全面推进学校发展目标实现

2015年，京津冀协同发展战略全面实施，京张联合申办冬奥会取得成功，张家口可再生能源示范区建设加快推进，学校党委充分利用这难得的三大历史机遇，立足国家发展战略，契合区域经济发展的需求，主动作为、发挥智力优势，全力推进学校各项工作快速发展。

1. 坚持推进依法治校，内部治理结构不断完善

大力推进章程制度建设，制定了《河北建筑工程学院章程》，目前已正式通过省教育厅核准，为依法治校提供了法律基础和制度保障。充分发挥学术委员会作用，出台了《学术委员会章程》，成立了第九届的校学术委员会，逐步强化了学术权力在学术事务中的决策主导地位。制定了《校院两级管理体制改革实施方案》和《二级学院管理实施办法》，进一步健全了校院两级管理制度，不断优化权力配置。

2. 健全人才培养体系，育人质量不断提升

一是擢升人才培养能力。优化专业结构，加强专业建设，积极推进国家级和省级专业的综合改革，2015年新增“人文地理与城乡规划” 和“理论与应用力学”两个专业并开始招生，2016年初又获批了德语、应用统计学、车辆工程和网络工程4个专业，目前我校本科专业已达35个。积极开展评建工作，工程管理专业顺利通过了住建部的审核评估，给排水科学与工程专业通过了住建部的专业评估，建筑学专业的评估申请已获住建部批准。持续推进教学改革，开展了双学士学位教育工作。加强教育教学研究，2015年获省级教研课题立项26项，校级课题立项76项，结项23项，课题数量和质量均有了很大提高。积极促进实验实践教学，鼓励师生积极参与各级各类竞赛，先后组织师生参加了多项全国、全省的科技竞赛，均取得了优异成绩。

二是提高研究生培养质量。依据国家、省文件精神，基本健全了研究生教育管理制度，规范了研究生各环节的管理。顺利完成了指导教师的增选、遴选和2015级硕士研究生的招生工作，招收了首届专业学位硕士研究生，共录取新生94人，目前在读研究生数量达到135人。省级专业学位研究生培养实践基地顺利通过验收。与河北大地建设科技有限公司签定了“科研与研究生培养基地”协议，研究生联合培养基地建设逐步走上正轨。

三是继续教育稳步提升。不断扩大成人学历教育规模，开设了29个社会急需专业，录取新生2607人，在校生达到7809人。做好非学历教育培训和学历认证工作。

四是招生和就业保持稳定。在全国生源普遍减少的不利条件下，2015年我校与23所重点中校签署了优秀生源基地协议，录取本、专科生2677人，专接本新生283名，文、理科录取分数线均高于省控线40多分，生源质量稳步提升。我校入选《中国高校毕业生就业薪酬排行榜》百强，2015届毕业生就业率达93.11%，就业质量和数量稳步增长。

五是积极开展创新创业教育。2015年，我校正式获批为河北省大学生创业孵化示范园立项单位，并获得资金支持。不断建立完善大学生创新创业教育体系，积极引导大学生创新创业。

3. 深入实施协同创新，创新能力不断增强

一是促进学科建设从数量增加到质量提升的转变。加大重点学科建设力度，2015年立项建设的重点实验室和研发中心共获得省、市级经费资助140万元。加强优势学科运行平台建设，成立了可再生能源与清洁能源应用技术研发中心， “河北省高校绿色建材与建筑改造应用技术研发中心”正式被纳入河北省高校应用技术研发中心立项建设序列。

二是科学研究与自主创新能力实现新跨越。学校积极建设科研平台，拓宽课题申报渠道，加大科研奖励经费投入，极大地促进了我校科研水平的提高。2015年我校新增科研经费328万元，新增科研立项116项，其中省级项目30项，科研课题结项94项，获省级科技成果奖励3项。新增实用新型专利16项，发明专利2项，发表学术论文400余篇。

三是重视协同创新和学术交流。学校充分利用京津冀协同发展的有力时机，携手北京建筑大学、天津城建大学签署了协同创新战略合作协议，成立了“京津冀建筑类高校协同创新联盟”，在人才培养、科技研发与成果转化、学科发展与人才队伍建设以及智库建设等方面与两校进行深度合作。与天津大学协同申报了张家口市BIM工程技术中心，还联合多家高校及企业共同申报了河北省绿色建筑协同创新中心，正式列入培养建设序列。同时，积极组织学术交流，聘请大量知名专家、学者到校交流指导，鼓励科研人员参加国内外学术会议，与多家大中型企业开展校企科技合作，为我校科技协同创新开拓了更广阔的空间。

4. 实施人才强校战略，引育业界优秀人才

2015年，学校积极争取进人指标，拓宽选才渠道，接收硕士20人，引进博士3人，充实了教师队伍，缓解了高端人才紧缺的现状。加大对学术带头人、研究生导师的绩效津贴奖励，构筑我校优质人才梯队。2015年1人获“张家口市科学技术突出贡献奖”，1人被确定为延续管理期限的省管优秀专家，3人被确定为河北省“三三三人才工程”第三层次人选。

5. 加快国际合作步伐，优化学校发展环境

一是开展多种形式的国际交流合作。2015年聘请外籍教师1名，接待来校交流的瑞典、新西兰等国家外宾7人，选派4人分赴俄罗斯、波兰、捷克、德国、香港等国家和地区，学习高校管理经验。与瑞典舍夫德大学签署校际间合作框架协议，与德国安哈尔特应用技术大学及新西兰UNITEC理工学院等学校接洽，校际间合作取得初步成效。

二是提升管理与服务水平。加强教育信息化建设，校园网的各项指标参数及整体效果达到河北省高校一流水平。积极拓宽资金筹措渠道，全年累计收入21538.82万元，与上年相比增加了4.11%。严格执行审计制度，完善各项资金的使用监管，全年共完成审计任务15项。加强仪器设备资产管理和使用，依法开展招投标和政府采购工作，全年新增仪器设备等各类固定资产1428万元。建立健全图书馆“馆系合一”的管理模式，不断推进图书、档案信息化建设。

三是支持产业与后勤体系建设。加强校办企业管理，完成了建筑设计研究院院长的选聘工作。继续完善校园基础设施和环境治理工作，校园功能日趋完善，设施条件良好，环境整洁宜人。不断健全工作制度，着力提升后勤服务保障的专业化和信息化水平，努力为师生提供更优质的服务。

6.完善现代大学制度，推进和谐校园建设

一是扎实推进民主管理。充分发挥两代会的民主管理职能，在年初召开的第五届教职工代表大会暨第四届工会会员代表大会上，表决通过了《学术委员会章程》和《专业技术岗位聘用办法》等涉及学校改革发展建设和师生切身利益的重要规章制度，保障了教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督的权力。

二是做好统战和侨务工作。重视统一战线工作，积极组织重大事项情况通报会、领导干部同党外代表人士座谈见面会等活动，对征求到的意见和建议认真加以解决和落实，为各党派履行职能、发挥作用创造良好条件。积极落实党的侨务政策和民族宗教政策，进行宗教知识和政策法规培训。

三是抓好共青团和学生工作。扎实推进团学组织建设，积极参与志愿服务活动，广泛开展各类实践活动，建立了9个大学生社会实践基地。我校与66188部队“大功三连”合作建立的共建共育基地，被总政治部、团中央授予“社会主义核心价值观军地共建共育基地”。切实加强学工队伍建设，认真落实学生奖助政策，进一步规范学生管理与服务工作。

四是和谐校园建设取得新成绩。新一轮岗位聘任和绩效工资改革工作基本完成，教职工收入持续增长。加强工会工作，建立了教职工书法篆刻室等活动场所，组织开展了多项文体活动和技能竞赛，丰富了教职工业余文化生活，为创建和谐校园起到了良好的作用。关心老干部生活，离退休人员生活补贴和各项政策落实到位。改革校园安全管理模式，规范校内交通管理，扎实做好稳定、周边治安综合治理和校园消防安全工作，确保了师生的生命财产安全。

五是积极开展校园文化建设。积极开展校史、校友风采录编撰等工作，顺利完成了校友总会换届和各地市校友会成立或换届工作。成立了校友基金会，在广大校友和全校教职工的大力支持下，募集基金54.47万元。同时，学校党委借校友总会换届之机，邀请部分老校友到校，共同回顾总结了学校65年来的办学经验，进一步构建特色校园文化体系，努力探索新时期提高办学水平、增强办学实力的新方法、新思路，取得了一定成效。

在总结成绩的同时，我们必须清醒地认识到，学校发展还存在不少困难和问题。突出表现在：我们还没有自觉把河北建筑工程学院的发展同国家重大发展战略和张家口建设发展机遇紧密联系，深刻认识时代赋予河北建筑工程学院的使命和责任；制约学校科学发展、快速发展、跨越发展的思想观念、体制机制障碍有待进一步破除，现代大学制度建设还需进一步完善；统一开放、公平竞争、优势发展的资源配置机制亟待完善，效率亟待提高；全校战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、底线思维的能力有待提高，一些党员干部责任意识、服务意识有待加强。我们必须正视问题，直面现实，以编制学校“十三五”发展规划为契机，以高度的事业心和强烈的责任感，采取有效措施加以解决。

二、2016年主要工作

2016年是“十三五”开局之年，也是进一步全面深化改革的关键之年。

2016年，学校各项工作的总体要求是：以党的十八大及十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕提高教育质量这一战略主题，以立德树人为根本任务，深化综合改革，完善治理体系，推进内涵建设，进一步凝聚全校师生员工的智慧和力量，对接社会需求，抢抓三大机遇，促进协同发展，为提升我校办学实力和社会竞争力、实现建设河北建筑大学的发展目标而努力奋斗。

（一）全面从严治党，加强学校党的建设

1.深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神

把讲话精神作为党委中心组学习重要内容，纳入干部培训教学计划。按照中央、省委统一部署，组织开展“两学一做”学习教育。巩固深化“三严三实”专题教育成果，推动践行“三严三实”要求制度化常态化长效化。

2.切实加强学校党建工作

2016年，学校将要迎来省委第五巡视组的巡视，这是对我校党的建设的全面检验。我们要以此为契机，把全面从严治党抓得更紧、更严、更实，强化党的领导，充分发挥党委在学校各项工作中的领导核心作用，切实增强“四个意识”，紧扣“六项纪律”，从党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等各个领域，全面提升学校党的建设科学化水平，为学校改革、建设和发展提供有力的思想保障、政治保障和组织保障。

3.加强领导班子和干部队伍建设

坚持和完善党委领导下的校长负责制，建立健全党委统一领导，党政分工合作、协调运行的工作机制。坚持德才兼备、注重实绩的用人标准，完善干部选拔任用机制，改善干部队伍结构，选好配强各级领导班子。加强干部教育培训工作，促进干部思想观念、思维方式的转变和治理能力的提高。健全干部管理和监督制度，从严管理干部。

4. 加强反腐倡廉和作风建设

结合迎接巡视工作，认真落实中央“八项规定”， 积极开展“一问责八清理”专项行动，切实加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，找准问题、拉出清单，逐一清理整治，强化监督问责，完善规章制度，进一步建立健全作风建设长效机制。切实加强校园廉政文化建设，完善惩治和预防腐败体系，加强对权力运行的监督制约，严肃查办违纪违法案件。全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，落实“一岗双责”、党政同责，强化责任追究。

5.加强基层党组织建设

优化基层党组织设置，做好党员发展工作，推进学习型、服务型、创新型党组织建设，进一步发挥基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。按照中央和省委今年精准扶贫工作要求，继续开展好驻村扶贫工作。

6.加强学校宣传思想工作

坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生，培育和践行社会主义核心价值观，牢牢掌握意识形态工作主导权，切实抓好党的新闻舆论工作，增强思想政治工作的预见性、针对性和有效性。

（二）认真总结，科学定位，制定谋划“十三五”规划

实现“建设特色鲜明的河北建筑大学”宏伟目标，必须要有一个理念先进、任务明确、措施得当的发展规划，既要有面向发展愿景的长远规划，也要有面向中期目标的中期规划，更要有面向近期目标的五年规划。学校现在已经启动了“十三五”事业发展规划的编制工作。“十三五”规划编制工作要与学校综合改革工作紧密衔接起来，共同构成未来一个时期内学校党政中心工作的重要内容。

一要全面总结和评估学校“十二五”规划实施情况，总结经验，查找不足，为编制“十三五”规划奠定基础。

二要结合行业发展实际，进一步找准学校和学科专业在新时期的发展定位，研究提出学校“十三五”发展战略目标与重要任务，提高规划的科学性、持续性和前瞻性。努力促进学校在“十三五”期间学科专业结构更加合理，办学特色更加鲜明，社会效益更加显著，人才培养、科学研究和社会服务整体水平得到全面提升。

三要认真分析国家发展战略及“十三五”时期教育发展面临的形势，预测和判断学校发展趋势，做到全面规划、突出重点、分步实施、分层次建设。抓住事关学校长远发展的重大问题和制约学校发展的关键环节，集中力量解决改革与发展中的重点和难点，努力推动学校各项事业持续、健康、协调发展。

四要关注宏观教育形势、学科专业发展情况，以及行业及社会经济发展对人才培养需求的分析和研究，做到发展有新思路，改革有新突破，工作有新举措，确保学校发展目标的实现。要与河北省教育发展规划相衔接，与《国家中长期教育改革发展规划纲要》相衔接，协调好内涵与外延发展之间的关系，处理好重点突破和全面发展之间的关系。

五要广泛发动群众，听取各方面意见和建议，提高规划编制过程的透明度，形成人人参与规划编制的良好局面，使编制规划的过程成为学习、提高的过程，成为分析问题、解决问题的过程，成为集思广益、凝聚智慧的过程。通过编制规划，把全校师生员工的思想进一步统一到关心学校改革、发展与建设上来。

（三）改革创新，全力做好八个方面工作

党的十八大作出实施创新驱动发展战略重大部署以来，创新定位的战略高度前所未有，创新驱动的政策密度前所未有，创新体制的改革力度前所未有，创新创业的社会热度前所未有。我们必须把思想和行动统一到中央的决策部署上来，积极主动全面服务创新驱动发展战略，全力做好以下八个方面的工作：

1.依法治校，建立现代大学制度

依法推进以大学章程为核心的现代大学制度建设，是贯彻落实党和国家依法治国基本方略的具体体现。我们要全面推进依法治校，以新的学校章程施行为契机，以规章制度建设为抓手，不断完善学校内部管理体制和运行机制，推进学校治理体系和治理能力现代化建设，全面深化教育综合改革，建立内涵丰富、风格独特的现代大学制度。

2.立足长远，大力提升学科建设水平

学科是大学发展的基础。我们要瞄准经济社会发展需求，本着“重视基础，强化应用，突出特色”的原则，以高层次应用人才培养、高水平科学研究和全面提升社会服务能力为目标，争取实现国家级一流学科零的突破。建立集知识创新、人才培养、平台建设于一体的学科建设体系，促进各学科均衡发展。进一步推进学科交叉渗透，重点开展与硕士授权学科密切相关、起支撑作用的学科基础研究和新技术研究，为硕士授权学科提供科学研究和人才培养等方面的支撑。加强科技创新基础条件建设，设立科技创新平台示范区，为学科发展创造良好的环境和制度保障。加大协同创新机制建设，构建学校——科研院所——大型企业相互融合的科技创新平台。规范管理研究所、应用技术研发中心、省级重点实验室以及研究基地等科技平台和校办企业，促进成果的产出和推广。

3.全员育人，提升人才培养质量

立德树人，始终是学校的根本任务。我们要牢固确立人才培养的中心地位，改革人才培养体制机制，着力培养品德优良、知识丰富、本领过硬的高素质专门人才，实施行业英才计划。巩固本科教学基础地位，扎实推进评建工作。深化研究生教育综合改革，提高研究生培养质量。认真组织学校新增专业学位研究生培养授权点申报工作，力争有2个类别3个点获得授权。强化教学供给侧结构性改革，结合三大机遇调整专业设置，积极发展在线教育，稳步推进继续教育。统筹校内外实践育人资源，推进协同育人，提高学生实践能力。加强教风、学风建设，实施全方位质量监控。采取有效措施，吸引优质生源，保持招生规模稳步增长。提高就业服务水平，提升毕业生就业率和就业质量，不断完善创新创业教育体系，推进大学生创业孵化示范园的建设，推动大学生创业。

4.创新理念，提升科学研究水平

学术水平是大学建设的重要指标。我们要围绕解决重大科学问题和国家重大战略需求，全面提升承担重大科研创新任务的能力，力争在3到5年内取得突破。瞄准符合国家政策导向的科研主攻方向，通过跨界融合、充分发挥高校、科研院所和企业的资源优势，共同打造协同创新中心。探索科研创新团队建设和培育模式，积极引导科研活动向教授牵头、相关学科教师组成跨学科团队开展科研的模式转变。积极争取各类重大科研项目和横向课题，加大力度支持纵向课题特别是国家级课题的申报，提高科研项目和课题的层次、含金量和成果转化率。加大对科技创新的投入力度，完善激励机制，鼓励基层单位和教师科研的积极性。

5.引培并举，强化人才队伍建设

人才是学校科学发展的第一资源。我们要坚持把人才强校战略作为主战略，构建优秀拔尖人才培养支持体系，建立引才聚才用才的长效激励机制。坚持自主培养与引进相结合，继续实施“4*100”人才强校战略，加大对博士教师的培养和引进力度，推进高层次人才队伍和创新团队建设，逐年增加高水平专业教师数量。制定聘期内专业技术各级各类岗位聘期工作职责，完善专业技术人员的聘期考核管理机制，构建突出岗位、严格考核、按绩聘用、分级负责的激励机制。完善师资培训和干部管理机制，积极拓展教师研修访学深造项目，鼓励支持教职工继续深造，逐步建立一支高效、干练的教学教辅、管理干部队伍。

6.开放办学，拓展优质教育资源

走开放办学之路是我校改革发展的关键。我们要全面拓展国内、国外的优质教育资源，坚持以我为主、兼容并蓄，双向交流、合作共赢，把学校办成具有特色和风格的现代大学。把“开放办学”确定为学校外事工作的战略任务，通过加强与国内外高校、研究机构、国际组织的联系与合作搭建我校全面开放的国际化发展平台。实施“京津冀协同”行动计划，通过共建“京津冀建筑类高校协同创新联盟”来实现京津冀区域内高等教育的资源共享、优势互补、互惠互利、相互促进和整体提升。实施“共建共享”行动计划，完善学校与行业、企业合作共建新机制，深化与可再生能源开发、城乡建设、大数据以及环境保护、装备制造等重点行业的合作。实施校友“爱母校”行动计划，拓展校友资源，利用并发挥好校友基金会的作用，争取广大校友对学校建设发展的参与和支持。实施“盘活存量”行动计划，建立仪器设备共享管理信息平台和实验室开放管理系统，推行学校资源有偿使用，增强自身“造血”功能。

7.突出重点，加快条件保障建设

物质保障是办大学的基础。我们要继续完善校园基础设施和环境治理工作，积极组织三期工程建设，抓紧建成园林式校园。进一步提升后勤保障服务科学化水平，创建节能环保型校园。以“智能化数字校园建设”为契机，推动数字化校园建设。以预算管理为龙头，多方筹措资金，为学校建设和发展提供经费保障。优化资产配置，发挥资产效益，大力推动仪器设备的开发共享，提高资产管理水平。加强图书、档案服务能力建设。以推进星级“平安校园”建设为重点，做好校园安全稳定工作。

8.凝心聚力，推进和谐校园建设

建设和谐校园是构建和谐社会的必然要求。我们要继续健全完善校园文化建设，推进精神文明建设，积极创建省级、国家级精神文明单位。发挥教职工代表大会作用，充分行使教职工民主权利。加强统战工作，更好地发挥民主党派、无党派人士参与学校民主管理和民主监督的积极性。继续做好离退休工作，从政治上关心、生活上照顾离退休老同志。充分发挥工会、共青团、学生会等群团组织的桥梁纽带作用，保证学校各项工作顺利进行。

同志们，美好蓝图令人憧憬，宏伟目标使人激昂，崇高使命催人奋进。在新的一年中，希望大家共同努力，进一步把握高等教育和科学技术发展规律，客观认识面临的形势和挑战，坚持以育人为中心，深入推进各项改革，沉下心来，踏实工作，不断谱写河北建筑工程学院发展的新篇章，为建设特色鲜明的河北建筑大学而努力奋斗！